党支部关于2022年度党风廉政建设工作责任制落实情况的自查报告 目录 党支部关于2022年度党风廉政建设工作责任制落实情况的自查报告 1 一、加强学习教育，提高思想认识 1 二、突出“两个责任”，强化责任担当 2 三、加强警示教育，严格管理干部 3 四、强化规矩意识，严格执行规章制度 3 五、存在的问题 4 六、下一步工作打算 5 按照中共**市纪委办公室《关于认真做好2022年度党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将我局2022年党风廉政建设工作自查情况报告如下：
一、加强学习教育，提高思想认识 （一）提高政治理论素养。完善学习制度，制定学习计划，明确学习内容，采取讲授专题党课、现场教学、集中学习和理论研讨等形式，组织开展党支部集体学习等多种形式，先后组织学习了《党章》、《监察法》、“两准则、四条例”等党规党纪和习近平总书记系列重要讲话，传达学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、市纪委六届五次全会精神和跟进学习中央、省市各类重要会议精神和领导讲话，不断深化干部职工对全面从严治党丰富内涵和重大意义的认识，强化“四个意识”，树牢政治理想，站稳政治立场，把准政治方向。
（二）强化政治引领作用。强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位，认真落实“三会一课”制度、制定印发《2022年**市**党支部学习计划》，督导全体党员干部定期学习文件会议精神，准确把握政策内容，不断提高工作质量和水平。截止目前共组织集体学习15次，召开党员大会6次、支委会13次、领导干部讲党课5次、开展主题党日活动12次。
（三）严肃党内组织生活制度。按照市上统一部署及要求，党支部按时组织召开了“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会，全体党员逐一认真开展对照检查，并签订了“党员**承诺书”。
二、突出“两个责任”，强化责任担当 （一）突出主要负责人的第一责任。党支部书记作为第一责任人，高度重视党风廉政建设，及时传达中央、省市关于党风廉政建设的重要会议、文件、通报精神。单位主要领导、分管领导与各科室负责人签定《2022年党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”负总责、层层抓落实的主体责任体系。同时将党风廉政建设工作列入目标责任制考核的内容，与年终目标考核工作相结合。落实廉洁从政约谈制度，坚持个别约谈和集体约谈相结合，按需要适时开展廉政谈话，截止目前，全年进行廉政责任约谈共计***人次，有效提高了其拒腐防变的意识和能力。全年研究部署党风廉政建设工作4次，要求班子成员坚决执行《准则》《条例》等党纪党规，加强自我约束，带头令行禁止，严格要求自己，进一步推动各项工作顺利开展。
（二）落实班子成员的分管责任。班子成员能够结合各自分管工作，自觉履行党风廉政建设分管责任，严格落实“一岗双责”，经常在分管领域开展调查研究，把党风廉政建设工作真正抓在手上、放在心上、扛在肩上。
三、加强警示教育，严格管理干部 积极探索开展警示教育的有效途径和手段，采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片、参观红色教育基地等方式，开展有特色的警示教育活动，不断提升党员干部拒腐防变能力。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》，杜绝党员干部参加可能影响公正执行公务的宴请或娱乐消费活动，要求干部参加单位组织的学习培训、考察调研严格按照有关规定执行。婚丧嫁娶等事宜从班子成员做起，严格执行申报审批制度。2022年，我单位无违规违纪现象发生。
四、强化规矩意识，严格执行规章制度 （一）严格落实中央八项规定精神。进一步加强和规范调研、接待等公务活动，严格落实厉行节约制度，严控“三公”经费支出。严格控制会议次数，会议严格按照规定要求，住标准间，吃自助餐。严格遵守“四严禁”工作要求和“八不准 ”工作纪律，坚决杜绝了服务对象的请吃、吃请，严格控制差旅费、会议费、文电、通信等公用经费支出；
严格执行公务用车、操办婚丧嫁娶事宜、个人重大事项报告等制度。
（二）健全内部管理制度和监督机制。注重制度建设和强化执行，从制度上保障廉政建设。通过广泛征求意见，科学分析研判，制定完善了《**市**服务总站内部管理制度汇编》，对全站各项工作标准做出明确规定，形成用制度管人管事的工作机制。
（三）加强纪律作风建设。认真贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话和重要批示精神，着力整治形式主义官僚主义突出问题，对照《通知》中明确的**个方面、**类突出问题，深入细致查死角、防细节、排隐患，制定印发了**市**服务总站集中整治形式主义官僚主义突出问题的实施方案和自查报告，建立问题整改台账，实行对账销号整改。. 五、存在的问题 回顾一年来的工作，单位上下认真贯彻落实中央八项规定精神，集中整治形式主义官僚主义突出问题，党风廉政建设工作取得了一定成效。但必须清醒地认识到，党风廉政建设工作任务还存在一些问题和不足。在机关建设管理方面，还存在管理不够规范；
落实“两个责任”的还需进一步深化；
制定措施解决党风廉政建设出现的新情况新问题还跟不上；
机关效能建设方面还需进一步加强；
部分党员干部理论学习不够深入，工作方式不够灵活，依法行政的能力有待提升。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决 六、下一步工作打算 2023年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中纪委、省纪委和市纪委全会精神，认真落实管党治党政治责任，立足工作实际，不断深入推进党风廉政建设。
（一）继续强化责任意识。一是发挥党支部书记“第一责任人”作用。领导干部要加强对廉洁自律工作的领导，2023年每季度召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，定期向局党组汇报党风廉政建设工作。二是强化班子成员“一岗双责”作用。班子成员在抓好业务工作的同时，继续抓好党风廉政建设工作，发现问题及时进行提醒、谈话。三是加强制度建设。大力推进谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，切实承担起党风廉政建设主体责任。
（二）继续筑牢思想防线。一是突出党纪党规学习。2023年，我站将依托集体学习、党员大会、支委会、固定党日等活动载体，继续开展党风廉政教育活动，结合廉政案例剖析，引导党员干部深刻领会《党章》、《准则》和《条例》等一系列党纪党规，增强党员干部廉洁自律意识。二是丰富廉政教育形式。结合七一、国庆等重大节日，组织开展红色革命传统和廉政警示教育活动。通过重温入党誓词、领导干部上党课、参观红色革命纪念馆等现场教育活动，学习革命先烈的先进典型事迹，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。